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第一節 面試定義
面試是一種經過組織者精心設計，以考官對考生在特定場景下的面對面交談 與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考 試形式，其中醫療面試往往結合醫療背景進行命題。
第二節 考情分析
隨著面試改革，我省事業單位的考情整體來說不固定，就題量和面試時間來 說，一般是 15 分鐘回答 3 道，部分地方也有 6 分鐘或 10 分鐘回答 2 道題的情況， 也有 20 分鐘 4 道題的情況；就結構化面試的形式來說，普遍是聽題答題，有紙 筆，最后 3 分鐘或 1 分鐘提醒；就考官構成來說，一般而言是 1 位主考官，4—6 位副考官，2—4 名工作人員；就考試內容來說，面試題往往結合醫療背景進行 綜合徹查。
第三節 面試真題（回憶版）及參考解析
廣東省粵東西北醫療事業單位招聘面試試題及解析 第一題： 我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉， 重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛健委組織全市各 大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工 作的措施。 【參考解析】 1.以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。 2.與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶 救提供依據。 3.組織、分配、運送病員。 4.在未查明毒物前進行對癥性搶救如吸氧、輸液等，在查明毒物后通知各醫 院進行針對性搶救。 5.及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。 6.報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。
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