2014年貴州畢節市工業學校面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳〔2013〕11號)精神，為適應我校教育教學事業發展的需要，緩解專業課教師緊缺的狀況，經市政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定公告如下：

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開報考程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試(試講)、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《畢節市工業學校2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。招聘專業嚴格按照貴州省公務員局(原人事人才網www.gzrs.gov.cn)公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》設置。

三、招聘對象及報考條件

㈠全日制普通高校大學本科及以上畢業生、學士及以上學位。

㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、熱愛教育事業和為人民服務的思想。

㈣年齡在22周歲及以上(1992年7月7日及以后出生)、35周歲及以下(1979年7月7日及以前出生)。

㈤具有正常履行職責的身體條件。

㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。

㈦截止到2014年8月30日能提交招聘職位所需畢業證書、學位證的人員。

以下人員不得報考：

㈠截止2014年7月7日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員;

㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

㈢曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

㈣在公務員招考或各種事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

㈤不符合招聘職位所需資格條件的人員;

㈥畢節市所有機關、事業單位在職在編人員不能報考;

㈦有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

㈠招聘方案及招聘職位表在畢節市人民政府網、市人力資源保障網、學校網公告，時間從2014年7月7日起。

㈡報名時間：2014年7月21日- 2014年7月27日

上午8：30—11：30，下午14：30——17：30。

㈢報名地點：畢節市工業學校辦公室(德龍實驗樓三樓)

㈣報名辦法：

1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、畢業生就業推薦表原件及復印件、在職人員須持所在單位或具有管理權限部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照2張，并交納100元考務費。

2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《實施方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響面試(試講)和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

3.資格審查由畢節市工業學校具體負責。根據報考人員填寫的《報名表》對照《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員面試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘實施方案要求的，隨時取消其應聘資格。

五、面試及試講

面試總分為100分，面試成績須達70分及以上者方能進入試講環節。

㈠報名人數與招聘計劃數超過3:1比例的職位，通過面試確定試講對象。

根據面試成績由高到低的順序按照職位招聘計劃數1：3的比例確定試講對象。同一職位報考人員面試成績名次末位并列的，同時確定試講對象。

㈡報名人數與招聘計劃數在3:1比例以內的職位，面試成績70分及以上者才能進入試講環節。

㈢試講總成績為100分，考生試講成績須達到75分及上者才能進入體檢。

㈣面試、試講有關要求